- 來源：中國能建黨群工作部
- 發布時間：2025-10-11
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逐夢前行，首在把舵導航；實干攻堅，重在凝聚合力。
在中國能建建設世界一流企業的發展脈動中，躍動著黨建引領的強勁節拍。
“十四五”以來，中國能建黨委堅持以政治建設為統領，持續深入貫徹落實習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神，著力構建同新時代新征程國資央企職責使命相適應的黨建新格局，將黨的政治優勢、組織優勢全面轉化為企業的競爭優勢與發展動能，推動黨建與公司治理、戰略實施、生產經營深度融合，書寫了高質量發展的精彩篇章。
強根鑄魂 把準高質量發展“定盤星”
2021年秋，上海證券交易所一聲清亮的鑼響，宣告中國能建成功登陸A股市場，實現“A+H”兩地上市。這不僅是資本市場的“能建范例”，更是現代企業制度與黨的領導優勢結合的生動詮釋。
以此為契機，中國能建第一時間完成公司章程修訂，確保黨組織在公司治理結構中的法定地位，從制度根源上明確了“紅色引擎”的驅動核心。
國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。中國能建黨委深刻把握新時代國有企業的戰略定位，始終堅持“兩個一以貫之”，將黨的領導如根脈般深植于公司治理的每一片土壤。
旗幟指引方向，核心凝聚力量。五年來，中國能建黨委始終將黨的政治建設擺在首位，教育引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。嚴格落實“第一議題”制度，構建起從學習研討、任務部署、扎實落實、跟蹤督辦到效果反饋的完整閉環，確保黨中央的各項決策部署在公司不折不扣落地生根。
組織觀看黨的二十大開幕會
思想是行動的先導。中國能建黨委持續深化理論武裝，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，推動黨的二十大精神及歷次全會精神入腦入心、見行見效。推進黨史學習教育常態化長效化，認真推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實。實施黨委理論學習中心組學習質量提升行動，深入開展聯學聯建·融通融合“六個一”行動，各級黨組織結成1462對，開展聯學2145次，不斷夯實廣大黨員信仰之基、思想之魂。
五年來，中國能建黨委持續完善“三重一大”決策制度和黨委前置研究討論程序，細化“四張清單”，優化各治理主體議事規則，著力構建權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，黨委掌舵定向，董事會運籌帷幄，經理層實干擔當——這套協同治理的“能建樣本”，為國企治理現代化提供了寶貴實踐。
召開第二次黨代會
胸懷“國之大者”，方能成就大業。中國能建黨委自覺將企業發展融入國家發展大局，積極發揮“三個作用”，爭當“三個排頭兵”——
立足新發展階段，出臺《關于全面加強黨的領導、加快高質量發展、深化系統改革和加強科學管理的若干意見》，堅定踐行“1466”戰略和“四新”能建戰略，為企業發展指引航程。
積極踐行能源安全新戰略和“雙碳”目標，系統提出實現“雙碳”目標的“1253”原則，深度參與國家“十四五”能源、電力、技術創新規劃編制，傾力打造“30·60”研究院等高端研發平臺，為國家能源革命貢獻“能建智慧”。
白鶴灘右岸電站首臺百萬千瓦機組轉子成功吊裝
主動融入京津冀協同發展、長江經濟帶發展、粵港澳大灣區建設、雄安新區建設等國家區域發展戰略，承建的張北柔性直流電網工程、“華龍一號”核電、烏東德水電站、白鶴灘水電站等一批超級工程驚艷世界，屢獲殊榮。
圓滿完成脫貧攻堅任務，持續助力鄉村振興，累計投入幫扶及消費扶貧資金超1.1億元，定點幫扶的陜西鎮巴縣、廣西西林縣11.4萬貧困人口全部脫貧，寫就“一個都不能少”的動人詩篇。
參與陜西鎮巴縣“家長學校 養育未來”公益項目
固本強基 筑強攻堅克難“橋頭堡”
浙江南潯國際會展中心項目黨支部組建黨員先鋒隊，迎難而上，半月內兩次刷新混凝土澆筑紀錄，展現了能建速度。
易普力公司黨委推行“結對共建”，打造了呼倫貝爾民爆公司黨支部“黨員先鋒輕騎兵”等一批立得住、叫得響的黨建品牌。
國際集團黨員骨干組成“百人軍團”，奔赴全球43個重點國別深耕細作，連續斬獲重大海外項目。
云南火電黨委將黨建工作聚焦于治虧脫困的難點堵點，廣泛開展“三增一?！眲撓葼巸灮顒?，推動市場簽約、營收、利潤連續四年逆勢增長……
浙江南潯180米超高層裝配式大象酒店
“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟?！边@不僅是響亮的口號，更是遍布海內外、貫穿各領域的生動實踐。中國能建的黨組織體系，如身使臂，如臂使指，堅強有力；數萬黨員的身影，總是沖鋒在最難、最險、最要勁的地方。
根深方能葉茂，本固才可枝榮。公司黨委堅持“四同步、四對接”，像編練精兵一樣夯實組織基礎。“公司黨委—子企業黨委—基層黨支部”三級責任體系環環相扣，“應設盡設、應換盡換”的動態管理確保組織覆蓋無死角。標準化、規范化的建設，讓每一個基層黨組織都成為攻堅克難的銳利刀鋒。
發揮黨員示范區引領作用
黨建的生命力，在于與業務的深度融合。針對工程項目、混合所有制企業、境外機構、治虧脫困等不同領域的痛點難點，系統推出項目黨建“三抓三強四到位”、混企黨建“八條”、境外黨建“十個堅持十個注意”、治虧脫困企業黨建“七大舉措”等特色工作法，推動黨建與業務從“物理疊加”邁向“化學反應”，釋放出“1+1>2”的倍增效應。
先鋒的力量，在于引領與激活。大力實施“兩培養一輸送”，為黨員和骨干搭建成長階梯。247個示范黨支部如繁星閃爍，無數的黨員先鋒崗、責任區、突擊隊，成為關鍵時刻頂得上、危急關頭豁得出的硬核力量，在全集團激蕩起創先爭優、奮發有為的滾滾春潮。
黨員突擊隊沖鋒在前
選賢任能 激活干部人才“一池水”
“現場即市場，做好現場就是開拓市場！”
“事業部的首要使命是發展！”
……
2021年，一場規模空前的總部崗位競聘轟轟烈烈地展開。黨委班子成員坐鎮一線，變“相馬”為“賽馬”，讓“有為者有位、能干者能上、優秀者優先”的號角響徹云霄。
4%的人員盤活率，28%的更替率，不僅優化了總部的年齡與專業結構，更攪動了干部人才隊伍的“一池春水”。這僅僅是中國能建選賢任能宏大敘事中的一個精彩片段。
競聘現場
五年來，中國能建嚴把政治標尺、樹牢實干導向，貫徹新時代好干部標準和國有企業領導人員“20字”要求，以領導班子執行力、合力、戰斗力“三力”建設為抓手，全方位變革干部選任管理方式，持續拓展干部人才管理的幅度、寬度、深度，打出了一套干部人才隊伍建設的“組合拳”——
完善選拔機制，立起“風向標”：堅持事業為上、能力為上、業績為上，充分利用外部引進和內部發掘兩個通道，在火線識別真英雄，于實踐中發現千里馬。繼2021年首次實施總部崗位競聘后，先后4次發布相關企業領導人員專項招聘（競聘）公告，共涉及52個企業高級管理人員崗位。
健全交流機制，打通“中梗阻”：制定《中國能建百名干部專項交流計劃實施方案》，拆掉部門墻，打破單位界，開展融合發展型、優化結構型、培養鍛煉型、崗位適應型交流，讓干部人才在集團內順暢流動，經歷多崗位淬煉。2021年以來黨委管理干部共計交流274人次。
嚴格考評機制，激活“一池水”：“德、能、勤、績、廉”360度立體掃描，精準畫像，將領導班子“三力”建設及綜合考評深度嵌入班子動態評估與調整全流程，讓“干得好就激勵、干不好就調整”成為鐵律，適應新質生產力發展要求的“五好”領導班子建設成效不斷提升。
領導班子要配強，年輕干部更要早培養、壓重擔。制定出臺《優秀年輕干部管理辦法》《關于加快選拔培養優秀年輕干部的意見》，明確“55235”年輕干部隊伍建設目標，創新打造“能建星”青年人才培養計劃，體系化構建“五階遞進”高潛人才成長路徑，為年輕俊才鋪就“星光大道”，一批“80后”干將脫穎而出，走上企業領導崗位。更有115名優秀年輕干部，被派往“重振企業”等急難險重一線，在風雨中壯筋骨，在實戰中長才干。
新員工入職培訓
堅持黨管干部原則與發揮市場機制作用相結合，是中國能建人才工作的鮮明特色。深入貫徹“4223”人才強企戰略，“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”在試點中深化；437家各級企業全面推行任期制和契約化；4條職業發展通道、4層級12個崗級的一體化序列，為每位員工描繪了清晰的成長地圖?！鞍偾f人才工程”聚天下英才而用之，五年來引進成熟人才6000余名，招聘高校畢業生3.1萬余人，2名專家入選中央企業頂尖科技人才培養計劃，一支職業化、專業化、國際化的人才軍團正昂首向前。
刀刃向內 筑牢反腐倡廉“防火墻”
嚴查違反中央八項規定精神問題，28人受黨紀政務處分，30件典型案例編發警示，17件學習教育期間案例被點名道姓通報……這是中國能建在深入貫徹中央八項規定精神學習教育中的一組數據，彰顯了以刮骨療毒的勇氣持續推進自我革命的堅定意志。
召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育警示教育大會暨專題黨課
五年來，釘釘子精神貫穿正風肅紀反腐始終?！胺阑饓Α痹街嚼?，“監督網”越織越密，反腐敗斗爭壓倒性成果持續鞏固，作風建設成效卓著，為高質量發展提供了堅如磐石的紀律保障。
聚焦“國之大者”，政治監督精準有力：建立對標對表清單，加強“五個方面”監督，確保黨中央重大部署不偏向、不走樣；壓實“一把手”和領導班子監督責任，推動“兩個責任”貫通協同。
緊盯重點領域，日常監督動真碰硬：構建“大監督”格局，向靠企吃企、違規掛靠、境外腐敗等頑疾亮劍；建立干部廉潔“活頁夾”，一封封“廉潔家書”浸潤家風，深挖虧損項目背后問題，堅決守護國有資產。
強化辦案導向，執紀效果持續提升：加大審查力度，解決職工煩心事；推進企地協作，提升執紀審查規范化水平。
深化政治巡視，利劍作用充分彰顯：五年來，巡視42家企業，其中提級巡視6家企業和2個項目；同時，聚焦整改質效，對35家企業開展“回頭看”。
突出真抓實干，過硬作風蔚然成風：對“四風”問題露頭就打，大力倡導“真抓實干、馬上就辦”，樹立“五大作風”標桿，讓新風正氣驅散歪風邪氣。
文化賦能 匯聚同心奮進“強磁場”
2024年5月的北京，一場名為“為世界塑造美”的盛會，生動詮釋了中國能建的文化追求。20個“美麗中國”工程創新實踐案例，使工程與人文握手，設計與藝術交融。這正是中國能建深入學習貫徹習近平文化思想，以文化軟實力鍛造發展硬支撐的創新探索。
五年來，中國能建在文化賦能上“三向發力”，精心鑄魂、用心筑基、潛心興業——
中國能建黨史學習教育主題活動走進葛洲壩宜昌基地
前瞻引領，塑造卓越文化：深入挖掘七十余載與共和國同行的歷史資源、紅色基因，精心提煉獨具特色的能建精神文化譜系。“初心能見”“能建紀事”等文化尋根活動持續開展，讓歷史的回響激蕩人心。錨定"四新"能建戰略航向，對企業文化體系進行全面升級，構建以使命、愿景、核心價值觀為核心的理念體系?！叭宋哪芙ā蔽幕瘋鞑テ脚_持續發光發熱，“新春能人秀”“文學拉力賽”“中國能建24小時”環球影像記錄等文化活動異彩紛呈，共同描繪出一個變革進取、活力迸發的新能建形象。
“一帶一路”中外媒體采訪團走進中國能建
融媒傳播，講好能建故事?！鞍倌耆A誕”“拾光能建”“新質生產力”等主題宣傳深入人心；“三個一百”專項行動（百場直播、百部微電影、百場開放日）精彩紛呈；深度參與博鰲論壇、進博會、世博會、東博會等高端活動，高品質策劃講好公司踐行國家戰略、服務“國之大者”的卓越貢獻，18個自有平臺融媒體矩陣蜚聲海內外，粉絲總量超220萬，公司新媒體指數長期保持央企第一方陣。全球品牌價值500強排名躍升至第192位，增幅居央企之首，品牌之光愈發璀璨。
心橋相連 繪就干事創業“同心圓”
黨建領航，工建團建同頻共振。中國能建黨委精心構筑黨工群團協同聯動之橋，以真情關懷凝聚人心，用精神感召匯聚合力，為企業高質量發展熔鑄起萬眾一心的鋼鐵洪流。
青春躍動育新人。成功召開第二次團代會，一幅青春的藍圖就此鋪展。青年精神素養提升工程深植厚土，“青馬工程”與團干培訓如薪火傳遞，為企業蓄積著奔涌的浪潮。團組織聯學聯建，思想碰撞的火花在此點燃——“青年大講堂”里智慧流淌，“青年思想‘薈’”中觀點交鋒，500余場活動筑牢了青春的信仰基石。更有一支支青年力量沖鋒在前：137家青創先鋒工作室、160支科技創新“青年突擊隊”，讓青春在創新創造中閃光，在攻堅克難中飛揚。
召開第二次團代會
典型引路傳匠心。大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，成功舉辦全國工程測量員職業技能競賽等高規格賽事，搭建起技藝比拼的廣闊舞臺。評選表彰“能建工匠”279名、各級勞模93名，選樹國家級、省級先進典型160余個，建成各級勞模（工匠）創新工作室120余個，在全公司營造了勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的濃厚氛圍，激發了廣大職工鉆研技術、精益求精的熱情。
勞模工作室為學員提供技術指導
關愛無界筑心安?！敖】的芙ā钡呐鳎缭缴胶?，潤澤每一位職工。以“十百千”工程為脈絡，關愛觸達海內外的每個角落。啟用海外職工心理疏導基地，升級教練式領導力課程，建強華中培訓中心、中南院心理關愛工作室等實體平臺。通過專題調研、心理訓練營和基層巡講，把組織的溫暖送到職工心坎上。在孟加拉、馬來西亞等地建成6座集文化傳播、形象展示、團隊建設功能于一體的“中國館”，成為凝聚海外員工、展示企業形象的重要窗口。
活力迸發聚合力。成功舉辦職工籃球聯賽等豐富多彩的文體活動，有效促進文化融合，增強團隊凝聚力。在電力行業、工程建設系統和全運會企事業組籃球賽中屢創佳績，在各類宣講比賽中摘金奪銀，充分展現了能建職工團結拼搏、昂揚向上的精神風貌。
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。
站在新的歷史起點，中國能建將始終高擎習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，錨定世界一流企業的宏偉目標，以“守正、創新、實干、擔當”為舟，以持續深化的“紅色引擎”工程為帆，推動廣大黨員、干部在新時代的洪流中當先鋒、作表率，為全面建設高質量發展的新能建貢獻智慧與力量。